ASSESSMENT  MANAGEMENT: Kinerja Asesor

Aries  Zuswana

ASSESSMENT MANAGEMENT: Kinerja Asesor

Penulis

Dr. Aries Zuswana

Founder & CEO HRXi dan LSP Trainer Indonesia Emas (LSP TRIMAS)

Kata Kunci:

ASSESSMENT , MANAGEMENT

Sinopsis

Kinerja Asesor sangat krusial dalam menentukan kualitas penilaian yang diberikan. Kinerja yang baik tidak hanya memastikan akurasi penilaian, tetapi juga memberikan dampak positif pada pengembangan individu atau organisasi yang di ases. Dengan demikian, asesor dikatakan sudah berkinerja jika mereka tidak hanya melakukan penilaian, tetapi juga mengelola dan memberikan hasil yang memenuhi Standar dan harapan lembaga, serta selalu menjaga profesionalisme dan etika dalam setiap langkah proses penilaian.

Untuk memastikan asesor bisa berkinerja dengan baik, pelatihan dan pengembangan adalah kunci utama. Pelatihan yang tepat dapat membantu asesor meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang diperlukan untuk memenuhi Standar kinerja yang diharapkan. Berikut adalah beberapa pendekatan yang dapat digunakan untuk melatih dan mengembangkan asesor: Pelatihan dan Program Pengembangan untuk Asesor, Pelatihan Pengembangan Instrumen Asesor, Pelatihan Komunikasi Efektif untuk Asesor, Pelatihan Evaluasi Diri dan Refleksi, Pelatihan Teknologi Informasi untuk Asesor, Program Pengembangan Berkelanjutan.

Bab

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
PROLOG ALTERNATIF PROFESI LANJUTAN
BAGIAN PERTAMA
BAGIAN DUA PROSES ASESMEN
BAGIAN TIGA BUKTI DAN ANALISIS DATA
BAGIAN EMPAT KINERJA ASESOR
BAGIAN LIMA GUARDIAN OF COMPETENCY
BAGIAN ENAM PENUTUP
DAFTAR PUSTAKA
PROFIL PENULIS

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Biografi Penulis

Dr. Aries Zuswana, Founder & CEO HRXi dan LSP Trainer Indonesia Emas (LSP TRIMAS)

Aries Zuswana, Doktor MSDM sekaligus Praktisi MSDM yang berpengalaman lebih dari 30 tahun, membantu dan mendukung para rekan praktisi MSDM lain untuk terus updated pengetahuan dan kompetensiya dalam mengelola SDM. Aktif dalam memberikan konsultasi. Pendampingan dan serta pembekalan teknis persiapan Uji Kompetensi Individu MSDM mulai level Staf hingga Direktur SDM baik BUMN maupun BUMS
Founder & CEO HRXi dan LSP Trainer Indonesia Emas (LSP TRIMAS)
Former Ketua/ Direktur LPK/ LSP Abipraya
Dosen tetap dengan jabatan Fungsional pada sebuah Lembaga Pendidikan Tinggi Swasta di Depok
Aktif sebagai Asesor Kompetensi dan Master Instruktur bidang MSDM
Konsultan dan Ahli Hubungan Industrial
Coach Professional bidang Pengembangan Bisnis dan Kepemimpinan Organisasi
Ketua Asosiasi Trainer Kompeten Indonesia dan Wakil Ketua IASPRO Cabang Tangerang, Banten

Referensi

Gray, Susan W., 2011, Competency-Based Assessments in Mental Health Practice: Cases and Practical Applications, Hoboken, NJ: John Wiley & Sons, Inc.

Philip Whitehead & Jamie Thompson, 2004, Raising Standards for Trainees, Assessors & Practitioners, England: John Wiley & Sons Ltd, The Atrium, Southern Gate, Chichester, West Sussex

Michael Harris, Paul McCann, 1994, Assessment, Oxford: Macmillan Heinemann English Language Teaching a Division of Macmillan Publishers Ltd

Paul F. Wimmers & Marcia Mentkowski, 2016, Assessing Competence in Professional Performance Across Disciplines & Professions, Switzerland: Springer International Publishing

Lorin W. Anderson David R. Krathwohl Peter W. Airasian Kathleen A. Cruikshank Richard E. Mayer, Paul R. Pintrich James Raths Merlin C. Wittrock, 2001, A Taxonomy for Learning, Teaching, and Assessing: A Revision of Bloom's Taxonomyof Educational Objectives, NY: Longman

Stronge, James H., Grant, Leslie W., Xu, Xianxuan, 2017, Designing effective assessments, Solution Tree Press, IN: Bloomington

Charles Secolsky & D. Brian Denison: 2012, Handbook on Measurement, Assessment, And Evaluation in Higher Education, OX: Routledge, Milton Park, Abingdon

Rekha S. Rajan and Ivonne Chand O’Neal, 2018, Arts Evaluation and Assessment: Measuring Impact in Schools and Communities, Switzerland: Palgrave Macmillan

Mary E. James, 2013, Educational Assessment, Evaluation and Research, NY: Routledge

Badan Nasional Sertifikasi Profesi, 2023, Modul Pelatihan Asesor Kompetennsi: Melaksanakan Asesmen

https://penerbitdeepublish.com/asesor-adalah/

Antoinette Blunt, CHRL, CHRE, FCHRP, Chair, Debbie Bennett, CHRL, CHRE Brenda Clark, CHRL, CHRE Louise Taylor-Green, CHRL, CHRE Dr. Parbudyal Singh, Human Resources: Professional Competency Framework, Human Resources Professionals Association, 29/10/2014

Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT). (2019). Pedoman Pengelolaan Asesor Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi. Diakses dari https://www.banpt.or.id/.

Badan Akreditasi Nasional Sekolah/Madrasah (BAN-S/M). (n.d.). Bacaan Asesor - Tugas Dan Etika Asesor. Diakses dari https://id.scribd.com/.

Badan Standardisasi Nasional (BSN). (2025). Peningkatan Kompetensi Asesor sebagai Ujung Tombak Penilaian Kesesuaian. Diakses dari https://bsn.go.id/.

Dinasti Review. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Keterampilan Komunikasi terhadap Kinerja dengan Hubungan Interpersonal sebagai Mediasi (Studi pada Asesor). Diakses dari https://dinastirev.org/.

Good News From Indonesia. (2024). Pengertian, Syarat, Istilah dan Keuntungan Menjadi Asesor. Diakses dari https://www.goodnewsfromindonesia.id/.

Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan. (2014). Pemanfaatan Hasil Akreditasi dan Kredibilitas Asesor Sekolah/Madrasah. Diakses dari https://jurnaldikbud.kemdikbud.go.id/.

Lembaga Pengembangan Teknologi Universitas Indonesia (LPTUI). (2025). Apa itu Asesor? Pahami Pengertian, Lingkup Tugas, dan Syarat Mendapatkan Sertifikasi. Diakses dari https://lptui.co.id/.

Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) Universitas Brawijaya. (n.d.). Asesor. Diakses dari https://lpm.ub.ac.id/.

Ni Wayan Arningsih. (2024). Peran Asesor dalam Menghadapi Tantangan Kompetensi di Masa Depan. Diakses dari https://smkn1tabanan.sch.id/.

Pemerintah Provinsi Jawa Timur, Dinas Komunikasi dan Informatika. (2024). Kadin Jatim Tegaskan Pentingnya Peran Asesor Kompetensi dalam Mewujudkan SDM Berkualitas. Diakses dari https://kominfo. jatimprov.go.id/.

Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan (Setjen Kemenkeu). (2022). Asesor Sumber Daya Manusia Aparatur Jadi Tulang Punggung Utama Peningkatan Kinerja Kemenkeu. Diakses dari https://setjen.kemenkeu.go.id/.

Scribd. (n.d.). 02 Panduan Akreditasi Untuk Asesor. Diakses dari https://id.scribd.com/.