INSTRUMEN PENELITIAN KUANTITATIF

Nurfaidah Nurfaidah; Dewi Widiyastutin Suripto; Jihan Anggun  Fahira; RAMLI  S; Muhammad  Aqil

Penulis

Nurfaidah, SKM,, RSUD Provinsi Sulawesi Barat; Dewi Widiyastutin Suripto, S.Sos., Kantor Kementerian Agama, Kabupaten Mamuju Tengah; Jihan Anggun Fahira, S.M,, Universitas Muhammadiyah Mamuju, Sulawesi Barat; RAMLI S, Universitas Muhammadiyah Mamuju, Sulawesi Barat; Dr. Muhammad Aqil , Universitas Muhammadiyah Mamuju, Sulawesi Barat

Kata Kunci:

Penelitian Kunatitatif, Teori Penelitian

Sinopsis

Penelitian akan membutuhkan pendekatan berbasis motodologi ilmiah yang menjadi keutamaan dalam memberikan informasi baru (Novelty). Pendekatan ilmiah, logika berpikir hingga pada penggunaan metode ilmiah dapat dijadikan konsep dasar dalam memulai penelitian. Pengunaan metode ilmiah menjadi penting dalam penyusunan karya ilmiah skripsi menjadi proses dimana setiap mahasiswa/(i) berpikir secara induktif dalam membangun sebuah konsep dasar dari hasil pengamatan-pengamatan yang dilakukan menuju sebuah konsep hipotesis, kemudian secara deduktif hipotesis mengarah pada implikasi logis. Apabila implikasi yang dideduksikan peneliti sesuai dengan pengetahuan yang telah ada, kemudian dilakukan pengujian menggunakan data empiris tambahan, maka dapat menjadi temuan baru dalam pengembangan penelitan.

Buku ini membahas tata cara penelitian secara sistematis, metodologis dengan beberapa pendekatan kuantitatif. Kehadiran pendekatan penelitian eksperimen dan ex pas facto akan diberikan pemahaman kepada pembaca, terutama mahasiswa/(i) tahap akhir yang pada umumnya mengalami masalah yang membutuhkan problem solving mengatasi permasalahan dalam meraih gelar sarjana. Pokok bahasan yang menjadi tema dalam buku ini dikelompokkan menjadi lima (5) bab diantaranya : Dasar Pemikiran Penelitian, Pendekatan Ilmiah Dalam Pengembangan Keilmuan, Perumusan Hipotesis, Instrumen Penelitian Kuantitatif dan Implementasi Hasil Analisis Dalam Pembahasan. Selamat membaca dan semoga bermanfaat!

Bab

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB 01 Dasar Pemikiran Riset -1
BAB 02 Pendekatan Ilmiah Dalam Pengembangan Keilmuan -13
BAB 03 Perumusan Hipotesis -51
BAB 04 Instrumen Penelitian Kuantitatif -61
BAB 05 Implementasi Hasil Analisis Dalam Pembahasan Penelitian -101
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR ISTILAH -119
PROFIL PENULIS -131

Biografi Penulis

Nurfaidah, SKM,, RSUD Provinsi Sulawesi Barat

Nurfaidah, SKM, Lahir di Jongkang Tanggal 25 Oktober 1985, Riwayat Pendidikan S1 Kesehatan Masyarakat Tahun 2006, Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Hasanuddin periode 2002-2006, Penulis telah menikah dengan Muh. Takko dan kini telah dikaruniai tiga buah hati. Anak pertama adalah Muhammad Nur wahid, Anak Kedua Muhammad Noer Faqih Fadhailillah, dan Anak ketiga Naura Chaira Nadhifa. Saat ini Penulis bekerja di RSUD Provinsi Sulawesi Barat, menjabat sebagai kepala Subbidang Program, Evaluasi dan Litbang (2016-sekarang). Alamat Penulis di Jl. Cikditiro Lr. 1 No. 6 Kel. Rimuku, Kecamatan Mamuju, Kabupaten Mamuju, Provinsi Sulawesi Barat. Email: nurfaidah.wahid@gmail.com

Dewi Widiyastutin Suripto, S.Sos., Kantor Kementerian Agama, Kabupaten Mamuju Tengah

Dewi Widiyastutin Suripto, S.Sos., Lahir di Jakarta Tanggal 12 Mei 1978, Riwayat Pendidikan S1 Sosiologi Tahun 2004, Fakultas Sosial Sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Politik Merdeka Manado periode 2000-2004, Penulis telah menikah dengan H. Nuim Haya Muchtar dan dikaruniai empat buah hati. Anak pertama adalah Muhammad Dimas Hidayatullah, SS., Anak Kedua Alifia Magfirah Ramadani, SM., Anak ketiga Naura Syifa Arrahma, dan Anak keempat Aulia Fadillah Ilmi. Saat ini Penulis bekerja di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Mamuju Tengah, menjabat sebagai Arsiparis Ahli Muda (2008-sekarang). Alamat Penulis di Perum Bayor Residence 54 Blok C no 7 Kecamatan Topoyo Kabupaten Mamuju Tengah, Provinsi Sulawesi Barat. Email: dewinuim@gmail.com

Jihan Anggun Fahira, S.M,, Universitas Muhammadiyah Mamuju, Sulawesi Barat

Jihan Anggun Fahira, S.M, Lahir di Tasiu Tanggal 7 Juli 2000, Riwayat Pendidikan S1 Manajemen Tahun 2023, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Mamuju periode 2018-2023, Penulis terlahir sebagai putri pertama dari pasangan Urip Kurniawan dan Kasmati. Penulis memiliki saudara Lima orang. Alamat penulis di Tasiu, Kecamatan kalukku, Kabupaten Mumuju, Provinsi Sulawesi Barat. Email: jihan.anggun.fahira07@gmail.com

RAMLI S, Universitas Muhammadiyah Mamuju, Sulawesi Barat

RAMLI S nama penulis buku ini, terlahir sebagai putra kelima dari pasangan Nyampa dan Almarhuma Tandri. Lahir di Ujung Pandang, 29 Desember 1980. Penulis memiliki Istri bernama Hernawati, S.Sos, dan dikaruniai Putra : Zhafran Radhitya Ramli dan Putri : Zalfa Aurellia Ramli dan Zahwa Asyilia Ramli, serta bapak mertua Barung Masiak dan ibu Aminah. Saat ini penulis berprofesi sebagai Dosen Tetap Universitas Muhammadiyah Mamuju, mengampuh Mata Kuliah Metodologi Penelitian, Manajemen Pemasaran, Teori Pengambilan Keputusan dan Manajemen Strategi.

Pendidikan dan Karir : setelah menyelesaikan Pendidikan Menengah Atas Penulis melanjutkan Pendidikan Tinggi Strata Satu (S1) di STIEM Bongaya Makassar, selesai tahun 2006, Pendidikan Tinggi Strata Satu (S1) Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, Program Studi Pendidikan Ekonomi di Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan Pembangunan Indonesia Makassar, selesai tahun 2010. Pendidikan Strata Dua (S2) Magister Manajemen konsentrasi Manajemen Pemasaran di PPS STIEM Bongaya Makassar selesai tahun 2013. Pendidikan Strata Tiga (S3) Program Studi Doktor Ilmu Manajemen, Konsentrasi Pemasaran di Universitas Muslim Indonesia (UMI) Makassar, selesai tahun 2021. Penulis penah bekerja pada perusahaan Percetakan dan penerbitan buku PT. Widia Pustaka Cabang Makassar sejak tahun 2006 hingga 2009, PT. Andi Offcet Cabang Makassar sejak tahun 2010 hingga tahun 2013. Sejak tahun 2013 penulis fokus menjadi Dosen Universitas Muhammadiayah Mamuju, selain menjadi dosen penulis mendapatkan tugas tambahan sebagai Kepala Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiayah Mamuju sejak tahun 2021 hingga tahun 2022. Saat ini penulis diamahkan sebagai Direktur Pascasarjana Program Studi Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Mamuju masa bakti tahun 2022 hingga tahun 2027. Penulis sebagai anggota aktif organisasi profesi seperti Aliansi Dosen Perguruan Tinggi Swasta Indonesia (ADPERTISI), dan Anggota APTISI Sulawesi Barat. Selain itu Penulis juga aktif membuat karya ilmiah Abdimas dan menulis buku. Penulis memperoleh Jabatan Fungsional Lektor, dan dinyatakan Lulus Sertifikasi Dosen.

e-mail : irvanramli@gmail.com

Dr. Muhammad Aqil , Universitas Muhammadiyah Mamuju, Sulawesi Barat

Dr. Muhammad Aqil atau akrab disapa Dr. Aqil adalah seorang akademisi, periset, dan narasumber di bidang human capita management. Memiliki pengalaman satu dekade dalam dunia pendidikan, penelitian, dan pengabdian. Dr. Aqil menyelesaikan pendidikan sarjana di Universitas Dipanegara Makassar pada bidang manajemen sistem informasi, kemudian melanjutkan studi magister di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bongaya dan doktoralnya di Universiotas Islam Indonesia konsentrasi HRM dengan fokus penelitian organizational behavior.

Sebagai akademisi, Dr. Aqil aktif mengajar di Universitas Muhammadiyah Mamuju, serta membimbing mahasiswa dalam riset-riset yang berfokus pada human resource management. Beliau telah menyelesaikan beberapa judulu buku yang berfokus pada ruang lingkup organisasi, juga mempublikasikan berbagai artikel ilmiah di jurnal-jurnal terkemuka, selain menjadi penulis, juga menjadi reviewer pada jurnal internasional dan jurnal nasional. Pada implementasi pengabdian, Dr. Aqil juga aktif sebagai pembicara di seminar-seminar ilmiah, organisasi publik dan swasta.

e mail: muh_aqil@unimaju.ac.id

Referensi

Abdussamad, J., Sopingi, I., HI, S., Sy, M., Setiawan, B., Sibua, N., & MM, S. (2024). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan mixed methode: buku referensi.

Agung, A. A. P., & Yuesti, A. (2019). Buku Metode Penelitian Bisnis Kuantitatif Dan Kualitatif.

Alexander, F. K. Sibero, (2011). Kitab Suci Web Programming. Yogyakarta : Mediakom

Alfansi, L. (2023). Pemasaran Jasa Finansial, edisi 2. Penerbit Salemba.

Alger, B. (2019). The Scientific Hypothesis Today. Defense of the Scientific Hypothesis. https://doi.org/10.1093/oso/978019 0881481.003.0002.

Anastasi, A., & Urbina, S. (1997). Psychological Testing. New Jersey: Prentice Hall.

Asfo, N. S., Kusnady, M., Rakib, M., Riesso, A. S., & Widiniarsih, D. M. (2023). Manajemen Pemasaran. Penerbit Tahta Media.

Baig, A., & Khan, N. (2014). Hypothesis "versus" Hyperthesis.. , 1, 297-299.

Balaka, M. Y. (2022). Metodologi penelitian kuantitatif.

Base, K. (2004). What is the Research Methods Knowledge Base ? Using the KB in a Course About the Author. August.

Cohen, J., Cohen, P., West, S. G., & Aiken, L. S. (2013). Applied Multiple Regression/Correlation Analysis for the Behavioral Sciences. New York: Routledge.

Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. Thousand Oaks: SAGE Publications.

Evasari, A. D. el.at (2022). Pengaruh Pembagian Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Al-Falah Ploso Mojo. JIMBIEN: Jurnal Mahasiswa Manajemen, Bisnis, Entrepreneurship, 1(2), 99-108.

Ferdinand, A. T. (2014). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk Skripsi, Tesis, dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Feryanto, Setia, & Harjaningrum, 2020. Pengaruh Pembagian Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Suatu Studi pada Pegawai Bank BJB KC Ciamis)

Firmansyah, M. A. (2023). Pemasaran Produk dan Merek: Planning & Strategy. Penerbit Qiara Media.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gujarati, D. N., & Porter, D. C. (2009). Basic Econometrics. Boston: McGraw-Hill.

Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, R. E., & Tatham, R. L. (2010). Multivariate Data Analysis. Upper Saddle River: Pearson.

Handoko (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Hardani, Helmina Andriani, Jumari Ustiawaty, Evi Fatmi Utami, Ria Rahmatul Istiqomah, Roushandy Asri Fardani, Dhika Juliana Sukmana, N. H. A. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif. In Revista Brasileira de Linguística Aplicada (Vol. 5, Issue 1).

Harinie, L. T., Widiana, I. N. W., Desti, Y., Sudirjo, F., Nurendah, Y., Rukmana, A. Y& Wulandari, F. (2023). Pemasaran Terpadu. Get Press Indonesia.

Hartatik, el.at (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Penerbit Zanafa Publishing

Herdiyanti, el.at (2022) Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Penerbit UISU Press

Herdiyanti, H.,el.at (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Keadilan Distributif dan Keadilan Interaksinonal terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Perusahaan: Literature Review. Jurnal Mirai Management, 7(2), 523-530.

Hinton, P. R., Brownlow, C., McMurray, I., & Cozens, B. (2014). SPSS Explained. London: Routledge.

Imam, H., & Rismawati, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 11(8).

Isni, S. N. F., Amalia, L., & Anindita, R. (2022). Pengaruh Pembagian Waktu Kerja Terhadap Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Retensi Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen, 19 (2), 68-83.

Jeong, J., & Kwon, Y. (2006). Definition of Scientific Hypothesis: A Generalization or a Causal Explanation?. Journal of the Korean Association for Research in Science Education, 26, 637-645.

Jhangiani, R.S., Chiang, I.A., Cuttler, C., & Leighton, D.C. (2019). Developing a Hypothesis.

Jhonatan el.at (2022) Sumber Daya Manusia, Jogjakarta: Penerbit Laksana

Kania, R. C. W., Chasana, R. R. B., & Kom, S. I. (2023). Pengaruh Electronic Word Of Mouth Melalui Media Sosial Tiktok Terhadap Minat Beli Produk Jiniso. id (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).

Kerlinger, F. N. (2006). Foundations of Behavioral Research. New York: Holt, Rinehart, and Winston.

Kline, R. B. (2015). Principles and Practice of Structural Equation Modeling. New York: Guilford Press.

Komaling, A. G., Mandey, S. L., & Poluan, J. G. (2023). Dampak Periklanan Online, E-Wom, Dan Contentmarketing Terhadap Keputusan Membeli Produk Healthy Food Di Manado Pada Masa Newnormal. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(4), 827-837.

Kuantitatif, P. P. (2016). Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung.

Kuncoro, M. (2013). Metode Kuantitatif: Teori dan Aplikasi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.

Kuncoro, M. (2020). Strategi Meraih Keunggulan Kompetitig Di Era Industry 4.0, Yogyakarta: Penerbit Andi

Mackiewicz, J. (2018). A Mixed-Method Approach. In Writing Center Talk over Time (pp. 37–60). Routledge. https://doi.org/10.4324/9780429469237-3

Mangkunegara. A.A.P (2021) Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kedua Belas. Bandung: Penerbit Remaja Rosdakarya

Marysa, F., & Mandataris, M. (2023). Pengaruh Digital Marketing Dan Word Of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Pada Cake House By Widya Gerai Oleh-Oleh Pekanbaru. eCo-Buss, 6(2), 744-754.

Muhammad, R. W., Rochaeti, E., & Setiawan, E. (2021). Pengaruh Media Social Marketing Dan Electronic Word Of Mouth Terhadap Minat Beli Pada Produk Sepatu Converse Pada Mahasiswa FEB Universitas Prof Dr Hamka. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 9(2), 31-40.

Mun’im, N. N., & Fazizah, A. (2023). Pengaruh Green Storytelling Marketing Dan Elektronic Word Of Mouth Terhadap Purchase Intention Melalui Brand Equity Pada Produk Npure. Mufakat: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 2(4).

Nasution, H. F. (2016). Instrumen penelitian dan urgensinya dalam penelitian kuantitatif. Al-Masharif: Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Keislaman, 4(1), 59-75.

Nofitasari, T. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Doctoral dissertation, Universitas Putra Bangsa).

Nunnally, J. C., & Bernstein, I. H. (1994). Psychometric Theory. New York: McGraw-Hill.

Nurfauzi, Y., Taime, H., Hanafiah, H., Yusuf, M., & Asir, M. (2023). Literature Review: Analisis Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian, Kualitas Produk dan Harga Kompetitif. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(1), 183-188.

Nurhasanah, N., el.at (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 245-261.

Oktaviani, B. R., & Estaswara, B. H. (2022). Pengaruh Electronic Word Of Mouth (eWOM) di Media Sosial Twitter@ avoskinbeuaty Terhadap Keputusan Pembelian Avoskin. Jurnal Publish (Basic and Applied Research Publication on Communications), 1(1), 10-24.

Pratama, Y., Fachrurazi, F., Sani, I., Abdullah, M. A. F., Noviany, H., Narulita, S. & Islam, D. (2023). Prinsip Dasar Manajemen Pemasaran: Analisis dan Strategi Di Era Digital.

Priadana, M. S., & Sunarsi, D. (2021). Metode penelitian kuantitatif. Pascal Books.

Priansa, el.at (2023) Pengaruh Pembagian Kerja Dan Pendelegasian Wewenang Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Kelas VI Sibolga. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan, 5(1), 133-150

Putri, G. A. M., el.at. (2022). Literature View Pengorganisasian: SDM, Tujuan Organisasi dan Struktur Organisasi. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(3), 286-299.

Putri, I. S. (2023). Pengaruh Electronic Word Of Mouth Dan Content Marketing Terhadap Keputusan Pembelian Mahasiswa Febi Iain Palopo Pada Aplikasi Tiktok (Doctoral dissertation, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palopo).

Rachmah, S. A., & Madiawati, P. N. (2022). Pengaruh Storytelling Marketing dan Electronic Word of Mouth terhadap Keputusan Pembelian Café Kisah Manis Jalan Sunda di Kota Bandung melalui Content Marketing Creator TikTok. ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal), 8(1), 48-60.

Rachmaniah, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajerial, 9(03), 351-368.

Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(1), 370-386.

Rismawati. el.at (2022) Evaluasi Kinerja Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Makassar : Penerbit Celebes Media Perkasa.

Sa’adah, L. (2018). Pengaruh Media Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Electronic Word Of Mouth (EWOM) Sebagai Variabel Intervening Pada Cake Asix (A6) Malang (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim).

Santoso, I., & Madiistriyatno, H. (2021). Metodologi penelitian kuantitatif. Indigo Media.

Saragih, M. G., Saragih, L., Sugito, S., & Hantono, H. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif di Manajemen dengan Aplikasi SEM-PLS.

Sarwono, J. (2020). Statistik untuk Penelitian. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Sedarmayanti (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : Penerbit Rafika Aditama

Shankar Singh, S. (2024). Significance of hypothesis in legal research. International Journal of Advanced Research, 12(06), 823–828. https://doi.org/10.21474/IJAR01/18945

Silalahi. M. el.at (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Widina

Sinambela (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara

Siroj, R. A., Afgani, W., Fatimah, F., Septaria, D., & Salsabila, G. Z. (2024). Metode penelitian kuantitatif pendekatan ilmiah untuk analisis data. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP), 7(3), 11279-11289.

Soesana, A., Subakti, H., Karwanto, K., Fitri, A., Kuswandi, S., Sastri, L.,

Subhaktiyasa, P. G. (2024). Evaluasi Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Kuantitatif: Sebuah Studi Pustaka. Journal of Education Research, 5(4), 5599-5609.

Sudaryana Bambang dan Ricky Agusiadi (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. Penerbit Deepublish.

Sudirjo, F., Harto, B., Fauzan, R., Hapsara, O., Wasil, A. M., Sanjayyana, A. R., & Nuryadi, A. M. (2023). Riset Pemasaran. Padang: Global Eksekutif Teknologi.

Sugiyono (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, D. (2013). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Penerbit CV. Alfabeta.

Supino, P. (2012). The Research Hypothesis: Role and Construction. , 31-53. https://doi.org/10.1007/978-1-4614-3360-6_3.

Suprajang, el.at (2023) Pengaruh Budaya Kerja Dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Aparat Di Kantor Desa Kelaten Kecamatan Penengahan Kabupaten Lampung Selatan. Kalianda Halok Gagas, 5(1), 50-61

Sutarto (2022) Dasar-Dasar Organisasi, Cetakan Keduapuluh Tiga. Yogyakarta: UGM Press

Sutrisno Edy, (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Penerbit Prenadamedia Group

Suwarno dan Abadi, (2023) Analisis Pengaruh Masa Kerja, Tingkat Pendidikan dan Sistem Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PT Andalan Famili Indonesia. Jurnal Manajemen Tools, 8(2), 111-119

Syarief, F., el.at. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Widina.

Ulumsyah, B., & Syuhada, M. N. (2022). Intervensi Pembagian Kerja untuk Pengembangan Kelompok Kerja dengan Diagnosis Model Open-System. Psyche 165 Journal, 80-85.

Wiska, M., Resty, F., & Fitriani, H. F. H. (2022). Analisis Content Marketing Dan Electronic Word Of Mouth (E-WOM) Terhadap Keputusan Pembelian Generasi Z Pada Media Sosial Tik-Tok 6(2), 153-162.

Zakariah, M. A., & Afriani, V. (2021). Analisis statistik dengan spss untuk penelitian kuantitatif. Yayasan Pondok Pesantren Al Mawaddah Warrahmah Kolaka.

INSTRUMEN PENELITIAN KUANTITATIF

Penulis

Kata Kunci:

Sinopsis

Bab

Downloads

Biografi Penulis

Referensi

Unduhan

Diterbitkan

Lisensi

Detail format terbitan yang tersedia: PREVIEW

ISBN-13 (15)

Dimensi Fisik

Detail format terbitan yang tersedia: GOOGLE PLAY BOOK

ISBN-13 (15)

Cara Mengutip