MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Strategi Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kata Kunci:
manajemen, SDMSinopsis
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Perencanaan Hingga Pengembangan Sumber Daya Manusia merupakan buku ajar yang disusun dari kumpulan makalah mahasiswa Pascasarjana Manajemen Pendidikan Islam UIN Sunan Gunung Djati Bandung. Buku ini membahas konsep, prinsip, dan praktik pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam konteks lembaga pendidikan Islam dengan mengintegrasikan pendekatan manajemen modern dan nilai-nilai keislaman. Fokus utama buku ini adalah bagaimana lembaga pendidikan Islam mengelola tenaga pendidik dan kependidikan secara profesional, adil, dan berorientasi pada kemaslahatan duniawi serta ukhrawi.
Secara sistematis, buku ini menguraikan seluruh siklus manajemen SDM pendidikan Islam, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga pendidik, rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi serta akhlak, pengembangan dan pelatihan holistik, manajemen kinerja, hingga sistem penghargaan, retensi, dan pengembangan karier. Setiap pembahasan tidak hanya disajikan secara teoritis, tetapi juga dikaitkan dengan prinsip-prinsip Islam seperti fitrah manusia, keadilan, musyawarah (syura), amanah, dan tanggung jawab moral. Dengan pendekatan ini, buku menegaskan bahwa pengelolaan SDM dalam pendidikan Islam tidak dapat dilepaskan dari misi pembentukan karakter dan akhlak peserta didik.
Melalui kajian yang komprehensif, buku ini diharapkan menjadi referensi akademik dan praktis bagi mahasiswa, dosen, pengelola lembaga pendidikan Islam, serta praktisi pendidikan. Buku ini menegaskan bahwa keberhasilan lembaga pendidikan Islam sangat ditentukan oleh kualitas pengelolaan SDM yang mampu menyeimbangkan profesionalisme, kompetensi, dan spiritualitas. Dengan demikian, buku ini tidak hanya menawarkan konsep manajemen, tetapi juga memberikan arah strategis bagi pengembangan pendidikan Islam yang berkelanjutan dan relevan dengan tantangan zaman.
Bab
-
KATA PENGANTAR
-
DAFTAR ISI
-
PENDAHULUAN
-
KERANGKA DASAR PENGELOLAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENDIDIKAN ISLAM
-
KONSEP DASAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
-
PERENCANAAN PENDIDIK DAN TENDIK
-
REKRUTMEN CALON PENDIDIK DAN TENDIK
-
SELEKSI PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
-
IMPLEMENTASI PENERIMAAN, ORIENTASI, DAN PENEMPATAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
-
PEMBERDAYAAN DAN PENGORGANISASIAN TENAGA KEPENDIDIKAN SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN NASIONAL
-
MANAJEMEN PENGEMBANGAN KOMPETENSI GURU DAN TENDIK DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN DI ERA MERDEKA BELAJAR
-
PENGEMBANGAN KARIR PENDIDIK DAN TENAGA PENDIDIK
-
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
-
TRANSFORMASI PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI SISTEM MANAJEMEN KINERJA MODERN
-
PENDIDIKAN PROFESI GURU
-
PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU BERKELANJUTAN
Unduhan
Referensi
