MANAJEMEN SDM: Berbasis Nilai Islam dalam Lembaga Pendidikan
Kata Kunci:
Mnajemen SDMSinopsis
Buku berjudul Manajemen SDM Berbasis Nilai Islam dalam Lembaga Pendidikan ini hadir sebagai sebuah ikhtiar untuk menggali dan mengembangkan konsep Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Nilai Islam dalam Lembaga Pendidikan. Dalam Islam, pengelolaan SDM bukan hanya sebatas aspek administratif dan profesionalisme, tetapi juga berlandaskan nilai-nilai spiritual dan akhlakul karimah. Konsep ini menjadi kunci utama dalam membangun lembaga pendidikan yang tidak hanya mencetak insan yang cerdas intelektual, tetapi juga unggul dalam moral dan spiritual.
Lembaga pendidikan Islam, baik madrasah, pesantren, maupun perguruan tinggi Islam, memiliki tanggung jawab besar dalam membina generasi unggul. Oleh karena itu, manajemen SDM dalam pendidikan Islam harus berlandaskan prinsip-prinsip yang digariskan dalam Al-Qur’an dan Hadis, seperti amanah, keadilan, ihsan, dan musyawarah. Dengan menerapkan prinsip-prinsip ini, kita dapat mewujudkan lembaga pendidikan yang berkualitas dan penuh berkah.
Dalam penulisan buku ini, penulis berupaya untuk menghadirkan kajian yang tidak hanya teoritis, tetapi juga praktis, dengan menyertakan berbagai studi kasus dan contoh implementasi di berbagai lembaga pendidikan Islam. Harapannya, buku ini dapat menjadi referensi bagi para akademisi, praktisi pendidikan, serta seluruh pihak yang berkecimpung dalam dunia pendidikan Islam
Bab
-
KATA PENGANTAR
-
DAFTAR ISI
-
BAB 1 KONSEP DASAR MANAJEMEN SDM DALAM PENDIDIKAN
-
BAB 2 PERENCANAAN SDM DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
-
BAB 3 PENGEMBANGAN SDM BERBASIS NILAI ISLAM
-
BAB 4 MANAJEMEN KINERJA DALAM PENDIDIKAN ISLAM
-
BAB 5 SISTEM KOMPENSASI DAN KESEJAHTERAAN SDM DALAM PENDIDIKAN ISLAM
-
BAB 6 KEPEMIMPINAN DAN ETIKA MANAJERIAL BERBASIS ISLAM
-
BAB 7 STUDI KASUS DAN IMPLEMENTASI DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
-
BAB 8 MASA DEPAN MANAJEMEN SDM DALAM PENDIDIKAN ISLAM
-
DAFTAR PUSTAKA
-
BIOGRAFI PENULIS
Downloads
Referensi
Aisyah, N., Handayani, P., Rikza, M. Z., & Ismail, I. (2023). Analysis of HR Development Strategy for the Global Era at Nelongso Bangkalan Fried Chicken Restaurant. Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research. https://doi.org/10.55927/modern.v2i6.6689
Albani, A. (2019). Pemberian Kompensasi yang Adil. At-Tadbir : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(1), 78–91. http://ejournal.kopertais4.or.id/sasambo/index.php/atTadbir/article/view/3415
Almasri, M. N. (2016). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: IMLEMENTASI DALAM PENDIDIKAN ISLAM. European Journal of Immunology, 43(10), 2783–2783. https://doi.org/10.1002/eji.201370106
Alwy, M. A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Digital Melalui Lensa Manajer Sumber Daya Manusia Generasi Berikutnya. Sibatik Journal Jurnal Ilmiah Bidang Sosial Ekonomi Budaya Teknologi Dan Pendidikan. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i10.334
Anhar, J., Darmayanti, R., & Usmiyatun, U. (2023). Pengaruh Kompetensi Guru Agama Islam Terhadap Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Di Madrasah Tsanawiyah. Assyfa Journal of Islamic Studies, 1(1), 13–23. https://doi.org/10.61650/ajis.v1i1.136
Ansori, A. H. (2020). Strategi Peningkatan Sumber Daya Manusia dalam Pendidikan Islam. Qathruna, 2(2), 29–52.
Arief, M. (2022). Pendidikan Islam Di Indonesia (Kajian Upaya Pemberdayaan Dan Rekonstruksi). Al Qalam Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan. https://doi.org/10.35931/aq.v16i4.1107
Arraniri, I., Firmansyah, H., Eneng Wiliana, D. S., Susiati, A., Megaster, T., Rachmawati, E., Aditya Wardhana, W. Y., Purwaningsih, N., Mawardiningsih, W., Trisavinaningdiah, A., & Arif, M. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Dasar-Dasar Ilmu Politik, 1, 17–39.
Asmuni, I. E. (2020). Kepemimpinan Islami Dalam Manajemen Lembaga Pendidikan. Oetoesan-Hindia Telaah Pemikiran Kebangsaan.
https://doi.org/10.34199/oh.2.1.2020.001
Basirun, B., & Turimah, T. (2022). Konsep Kepemimpinan Transformasional. Mindset Jurnal Manajemen Pendidikan Islam.
https://doi.org/10.58561/mindset.v1i1.28
Chervony, C., & Mahmudah, F. N. (2023). Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kompetensi Guru. Biormatika Jurnal Ilmiah Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan.
https://doi.org/10.35569/biormatika.v9i2.1366
Dwi Susmawati, Itsna Nuzulla, & Ismail Mubarok. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Berbasis Nilai-Nilai Islam Dalam Efektivitas Manajemen Komunikasi Organisasi. Student Research Journal, 1(6), 249–261.
Fadilah, L., & Hamami, T. (2021). Kepemimpinan Trasformasional dalam Pendidikan Islam. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(6), 4186–4197.
https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i6.1381
H.M. Syarafudin dan Hastuti Diah Ikawati. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Profesionalisme Guru. Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (Online), 1(2), 47–51. https://doi.org/10.36312/jcm.v1i2.87
Hartati, S., & Nurul Hidayati Murtafiah. (2022). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan Islam. An Naba, 5(2), 86–102. https://doi.org/10.51614/annaba.v5i2.161
Ilhamsyah, R. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Manajemen Pendidikan Islam Berbasis Nilai-nilai Qurani. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 8(2), 254–264. https://doi.org/10.31955/mea.v8i2.4027
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Kusmiati, A., Tasya, S. E., & Fauziyah, D. (2022). Kelayakan Finansial Dan Strategi Pengembangan Usahatani Sayuran Hidroponik Cv. Langgeng Hidroponik Kota Kediri. Jurnal Penelitian Sains Dan Teknologi Indonesia. https://doi.org/10.19184/jpsti.v1i2.175
Langeningtias, U., Musyaffa’ Putra, A., & Nurwachidah, U. (2021). Manajemen Pendidikan Berbasis Madrasah. Jurnal Pendidikan Indonesia, 2(7), 1269–1282.
https://doi.org/10.36418/japendi.v2i7.236
Maulidin, S., Abidin, A. Z., Subandi, S., & Romlah, R. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Pondok Pesantren Darul Falah Batu Putuk Bandar Lampung. As-Salam Jurnal Studi Hukum Islam &Amp; Pendidikan. https://doi.org/10.51226/assalam.v13i02.734
Mesiono, M., & Harahap, H. S. (2024). Sistem Manajemen Kinerja Berbasis Pada Input (Individu Guru) Proses Dan Output. Pedagogi Jurnal Ilmiah Pendidikan.
https://doi.org/10.47662/pedagogi.v10i2.787
Mirela, T., & Santosa, S. (2022). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Lembaga Pendidikan Islam. J-MPI (Jurnal Manajemen Pendidikan Islam), 7(1), 44–54.
https://doi.org/10.18860/jmpi.v7i1.13981
Mubarak, B., & Anhar, A. (2024). Upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia Guru SMP IT Nurul Khalifah Bima Berbasis Kompetensi Profesional. Indonesian Journal of Intellectual Publication.
https://doi.org/10.51577/ijipublication.v4i3.532
Mubarok, R. (2021). Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Islam. AL-FAHIM: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(2), 131–146. https://doi.org/10.54396/alfahim.v3i2.183
Muslim, K., Aziz, N., Nurahmayanti, A., & Hidayat, Y. R. (2024). Kepemimpinan Berbasis Nilai-Nilai Islami Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan Agama Islam Di Sekolah Dasar. https://doi.org/10.61132/jmpai.v2i4.546
Nikmah, W., Mukarromah, A., Widyansyah, D., & Anshori, M. I. (2023). Penggunaan Teknologi dalam Pengembangan SDM. Mutiara : Jurnal Penelitian Dan Karya Ilmiah, 1(5), 366–386.
https://doi.org/10.59059/mutiara.v1i4.511
Nur, M. T. (2015). Kompensasi Kerja dalam Islam. Jurnal Muamalah, V(2), 120–128.
Prasetia, M. E. (2024). Manajemen Perencanaan Karier Bagi Penyandang Disabilitas Di Rumah Disabilitas Borneo Banjarmasin. Jurnal Pengabdian Al-Ikhlas.
https://doi.org/10.31602/jpaiuniska.v10i3.16049
Rahmat, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Islam: Sejarah, Nilai Dan Benturan. Jurnal Ilmiah Syi’ar, 18(1), 23. https://doi.org/10.29300/syr.v18i1.1568
Rahmawati, C., Nurhayani, E., Karimah, H., & Elisya, Q. (2023). Perspektif Islam Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal of Creative Student Research (JCSR), 1(4), 42–56.
https://doi.org/10.55606/jcsrpolitama.v1i3.2213
Rozi, B. (2020). Problematika Pendidikan Islam Di Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Pendidikan Islam. https://doi.org/10.38073/jpi.v9i1.204
Ruchiyat, M. G., Kurniawan, M., Triyaningsih, T., Marwan, M., & Prihatmojo, A. (2024). Strategi Meningkatkan Karakter Anak Melalui Teknologi Digital: Studi Deskriptif Kualitatif. Jurnal Inovasi Pendidikan Dan Teknologi Informasi (Jipti).
https://doi.org/10.52060/pti.v5i1.1844
Septiani, N. (2019). Manajemen Pengembangan Profesionalisme Guru. Jurnal Isema : Islamic Educational Management, 1(2), 18–27.
https://doi.org/10.15575/isema.v1i2.4989
Setyorini, N., & Violinda, Q. (2021). Pengelolaan Dan Pengembangan Aset Masjid Sebagai Upaya Peningkatan Layanan Ibadah. JPPM (Jurnal Pengabdian Dan Pemberdayaan Masyarakat).
https://doi.org/10.30595/jppm.v5i1.6343
Siahaan, A. (2018). Kepemimpinan Pendidikan (Aplikasi Kepemimpinan Efektif, Strategis, dan Berkelanjutan). In CV. Widya Puspita.
http://repository.uinsu.ac.id/14768/2/BUKU-Kepemimpinan Pendi Cover%2Bisi.pdf
Suryani, D. N. K., & FoEh, P. D. john. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Wiryanto, W. (2018). Perbedaan Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia Perspektif Barat Dan Khasanah Islam. Prosiding Bimbingan Konseling. http://pkm.uika-bogor.ac.id/index.php/PSBKI/article/view/157
Zulfa, F., Jahari, J., & Hermawan, A. H. (2021). Peluang Dan Tantangan Pengelolaan Lembaga Pendidikan Islam Pada Masa Covid-19. J-Mpi (Jurnal Manajemen Pendidikan Islam).
