AGILITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKTOR PUBLIK: Studi Komprehensif dalam Konteks Birokrasi Indonesia

Penulis

Dr. Muryali, S.Sos., M.A.P
Universitas Malikussaleh image/svg+xml

Kata Kunci:

AGILITAS, PUBLIK

Sinopsis

Dalam era disrupsi yang ditandai oleh ketidakpastian, kompleksitas, dan percepatan perubahan, birokrasi Indonesia dihadapkan pada tantangan untuk tidak hanya bertahan, tetapi juga berkembang secara adaptif dan proaktif. Buku ini hadir sebagai respons akademik dan praktis terhadap kebutuhan akan sumber daya manusia (SDM) aparatur yang lincah, fleksibel, dan inovatif dalam lingkungan pemerintahan.

Mengintegrasikan berbagai teori seperti Dynamic Capabilities, Organizational Agility, dan Adaptive Performance, buku ini mengulas secara mendalam dimensi-dimensi utama agilitas SDM, termasuk adaptabilitas, responsiveness, kolaborasi lintas sektor, dan inovasi. Setiap bab disusun secara sistematis untuk memberikan pemahaman konseptual yang kuat, ditunjang dengan fenomena aktual di birokrasi Indonesia—dari penerapan sistem layananan terintegrasi, respons terhadap Agile Leadership, Digilitasasi Pengelolaan SDM, Penerapan Work – Form – Anywhere (WFA). hingga Integrasi Sistem E-Talent Untuk Pemetaan Kompetensi ASN.

Buku ini juga mengkritisi kesenjangan antara regulasi pusat dan implementasi daerah, serta mengulas potensi dan tantangan dalam mengintegrasikan agilitas ke dalam manajemen talenta ASN. Melalui pendekatan akademik naratif yang berbasis data dan literatur ilmiah, buku ini tidak hanya menawarkan kerangka teoritis, tetapi juga strategi implementatif untuk menciptakan tata kelola pemerintahan yang lebih adaptif, efisien, dan responsif.

Ditujukan bagi akademisi, praktisi kebijakan, serta pelaksana birokrasi, buku ini diharapkan menjadi referensi penting dalam merumuskan kebijakan SDM publik masa depan yang agile dan siap menghadapi tantangan zaman.

Bab

  • KATA PENGANTAR
  • DAFTAR ISI
  • BAB 1 PENGANTAR KONSEPTUAL
  • BAB 2 PERBANDINGAN TRANSFORMASI BIROKRASI INDONESIA DAN NEGARA LAIN
  • BAB 3 KONSEP AGILITAS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PERSPEKTIF TEORETIS
  • BAB 4 POSISI AGILITAS DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SEKTOR PUBLIK
  • BAB 5 BIROKRASI INDONESIA DAN TANTANGAN TRANSFORMASI SDM
  • BAB 6 FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT AGILITAS SDM DI PEMERINTAHAN
  • BAB 7 PERBEDAAN AGILITAS DI SEKTOR PUBLIK DAN SWASTA
  • BAB 8 PENERAPAN AGILITAS DI INSTANSI PEMERINTAH
  • BAB 9 REFLEKSI DAN IMPLIKASI AKADEMIK
  • TENTANG PENULIS

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Biografi Penulis

Dr. Muryali, S.Sos., M.A.P, Universitas Malikussaleh

Dr. Muryali, S.Sos., M.A.P, Lahir di Aceh Utara 04 November 1980, menyelesaikan pendidikan S1 Jurusan Ilmu Administrasi Negara pada Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Malikussaleh pada tahun 2007. Tahun 2011 melanjutkan Studi S2 pada program Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Padjadjaran Bandung, selesai pada tahun 2013, selanjutnya pada tahun 2023 menyelesaikan Studi S3 pada program Doktor Administrasi Publik di Universitas Diponegoro Semarang. Dengan judul disertasi “Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Aceh Utara”.

Pada Tahun 2009 penulis mengabdikan diri pada Universitas Malikussaleh sebagai dosen tetap pada Jurusan Administrasi Publik dan Program Magister Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Selain itu penulis juga pernah menjadi Panitia Pengawasan Pemilihan Kepala Daerah di Kabupaten Aceh Utara pada tahun 2016 sampai dengan tahun 2017. Pada tahun 2024 penulis diminta menjadi tenaga ahli di lembaga Panwaslih Kota Lhokseumawe.

Fokus keilmuan dan riset penulis mencakup isu-isu seputar manajemen sumber daya manusia sektor publik, reformasi birokrasi, serta tata kelola pemerintahan yang adaptif dan responsif. Dalam beberapa tahun terakhir, penulis aktif mengembangkan kajian tentang agilitas sumber daya manusia dalam organisasi publik, melalui publikasi ilmiah, maupun kegiatan pelatihan dan pendampingan instansi pemerintah..

Komitmennya terhadap pengembangan birokrasi Indonesia yang adaptif dan inovatif tercermin dalam karya-karyanya, termasuk buku ini yang menjadi kontribusi nyata untuk mendorong transformasi manajemen SDM sektor publik di era disrupsi.

Referensi

AGILITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKTOR PUBLIK: Studi Komprehensif dalam Konteks Birokrasi Indonesia

Unduhan

GOOGLE PLAY
PREVIEW

Diterbitkan

29 Oktober 2025
Hak Cipta (c) 2025 Dr. Muryali, S.Sos., M.A.P (Author)

Lisensi

Creative Commons License

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Detail format terbitan yang tersedia: PREVIEW

PREVIEW

ISBN-13 (15)

978-634-202-754-7

Dimensi Fisik

Cara Mengutip

AGILITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI SEKTOR PUBLIK: Studi Komprehensif dalam Konteks Birokrasi Indonesia. (2025). PENERBIT KARYA BAKTI MAKMUR (KBM) INDONESIA. https://librarypenerbitkbm.science/index.php/buku/catalog/book/722