MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Kata Kunci:
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIASinopsis
Buku berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia ini disusun sebagai bentuk kontribusi terhadap pengembangan keilmuan di bidang manajemen, khususnya dalam memahami konsep, prinsip, dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang menjadi salah satu pilar utama dalam pencapaian tujuan organisasi, baik di sektor publik maupun swasta. Materi dalam buku ini mencakup topik-topik fundamental seperti perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, hubungan industrial, serta isu-isu kontemporer dalam pengelolaan SDM. Setiap bab dirancang agar mudah dipahami dan aplikatif, dengan dilengkapi contoh kasus, studi lapangan, serta latihan soal untuk memperkuat pemahaman mahasiswa maupun praktisi. Semoga buku ini dapat menjadi referensi yang bermanfaat bagi mahasiswa, dosen, peneliti, serta para praktisi di bidang manajemen sumber daya manusia. Selamat membaca!
Bab
-
KATA PENGANTAR
-
DAFTAR ISI
-
BAB 01 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
-
BAB 02 PERBEDAAN ANTARA MSDM DAN PENGEMBANGAN SDM
-
BAB 03 SISTEM PERENCAAAN DAN PENGADAAN SDM
-
BAB 04 REKRUTMEN DAN SELEKSI
-
BAB 05 PELATIHAN SEBAGAI BAGIAN DARI PENGEMBANGAN SDM
-
BAB 06 PENILAIAN KINERJA
-
BAB 07 MOTIVASI SUMBER DAYA MANUSIA
-
BAB 08 KESELAMATAN KERJA
-
BAB 09 PRODUKTIVITAS KERJA
-
BAB 10 KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN KOMPENSASI
-
BAB 11 MASALAH YANG MUNCUL DALAM SUMBER DAYA MANUSIA
-
BAB 12 HUBUNGAN SERIKAT PEKERJA DENGAN PERUSAHAAN DAN MASALAH PEMBERHENTIAN
-
BAB 13 AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA
-
BAB 14 KEPEMIMPINAN DALAM PERUSAHAAN
-
BAB 15 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BISNIS GLOBAL
-
BAB 16 SISTEM IMBALAN
-
BAB 17 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
-
BAB 18 PERILAKU ORGANISASI
-
DAFTAR PUSTAKA
-
PROFIL PENULIS
Unduhan
Referensi
Harahap, T. K., Hasibuan, S., Pratikna, R. N., Ahmad, M. I. S., Novarini, N. N. A., Widiawati, W., ... & Batubara, N. A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Tahta Media.Wibowo, Aditya Angger. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep dan Aplikasi. Yayasan Drestanta Pelita Indonesia.
Supriadi Siagian. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Drestanta Pelita Indonesia.
Ongkowijoyo, Y. S. P. (2021). Strategi manajemen sumber daya manusia dalam mengelola kepemimpinan millenial untuk meningkatkan produktivitas karyawan yang didukung oleh teknologi modern. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(6), 1023-1039.
Ariadi, A., Badaruddin, B., & Saharuddin, S. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Digital: Studi Bibliometrik. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 9(3), 831-854.
Syahrul, S., & Suharti, S. (2024). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Dan Retensi Staf. Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 3(6), 1013-1018.
Aimah, S., & Laeliyah, N. (2021). Pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap mutu pendidik. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Darussalam, 3(1), 32-51.
Sarnadi, S., Perkasa, D. H., & Saluy, A. B. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional: Tinjauan Pustaka Sistematis. Inovasi Pembangunan: Jurnal Kelitbangan, 12(01).
Nurjaman, K., Mustajam, A., Syaifuddin, S., Lubis, Y., Abadi, Y., & Rino, F. (2020). Meningkatkan Kinerja Perusahaan Dengan Menerapkan Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Dalam Menyongsong Persaingan Global. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(2), 73-82.
Syahrani, A. I., Putri, A. K., Sharon, A., Diani, V. R., Cahyani, Z. N., & Mangundjaya, W. L. (2025). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Digital. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Digital, 3(2), 56-69.
