Ekonomi Manajerial Dalam Era Digital: Strategi Investasi dan Efisiensi Organisasi
Kata Kunci:
Ekonomi Manajerial, Era Digital, Strategi InvestasiSinopsis
Buku "Ekonomi Manajerial Dalam Era Digital: Strategi Investasi dan Efisiensi Organisasi" menawarkan perspektif segar dan panduan taktis bagi para pengambil keputusan dalam merespons tantangan bisnis modern. Di era di mana perubahan teknologi terjadi begitu cepat, buku ini mengajak pembaca untuk membongkar paradigma lama: biaya tidak lagi diposisikan secara pasif sebagai pengurang keuntungan, melainkan ditransformasi menjadi instrumen strategis untuk menciptakan nilai (value) bagi organisasi.
Dengan bahasa yang lugas dan berorientasi pada penerapan di lapangan, buku ini mengupas tuntas integrasi antara efisiensi ekonomi dan keputusan investasi. Pembaca akan dipandu untuk memahami bagaimana digitalisasi mampu mengubah struktur biaya organisasi. Digitalisasi mampu menurunkan beban variabel dari aktivitas berulang secara signifikan. Penghematan yang terukur ini bukan sekadar efisiensi, melainkan telah menjadi sumber keuntungan baru yang nyata bagi perusahaan. Lebih dari sekadar konsep finansial, pendekatan Nilai Waktu Uang (Time Value of Money) juga dikontekstualisasikan untuk menilai kelayakan dari penghematan biaya yang didiskontokan sebagai arus kas masuk.
Selain itu, buku ini menyoroti aspek fundamental yang kerap menjadi pusat efisiensi, yakni perencanaan tenaga kerja (manpower planning). Keberhasilan operasional di lapangan sangat ditentukan oleh bagaimana organisasi secara adaptif merencanakan dan mengelola dinamika tenaga kerjanya.
Karya ini disusun secara khusus bagi para manajer, pemimpin strategi operasi, serta profesional yang ingin membangun keunggulan kompetitif. Tidak sekadar menyajikan teori, buku ini hadir sebagai kompas untuk mengarahkan investasi pada sistem dan transformasi digital de
Bab
-
KATA PENGANTAR
-
DAFTAR ISI
-
BAB I MENEMPATKAN INVESTASI SEBAGAI KEPUTUSAN STRATEGIS ORGANISASI
-
BAB II MEMBACA REALITAS PROSES BISNIS DAN SUMBER INEFISIENSI
-
BAB III MENELAAH LANSKAP ORGANISASI & METODE PENELITIAN
-
BAB IV ANALISIS NILAI INVESTASI
-
BAB V ANALISIS DAN TEMUAN STRUKTUR BIAYA DAN DASAR PENILAIAN INVESTASI
-
BAB VI MENERJEMAHKAN HASIL ANALISIS MENJADI KEPUTUSAN: IMPLIKASI MANAJERIAL
-
DAFTAR PUSTAKA
-
PROFIL PENULIS
Unduhan
Referensi
Abdallah, A. M. (2021). Digital transformation and business performance. Journal of Business Research.
Almeida, F., Santos, J. D., & Monteiro, J. A. (2021). The challenges and opportunities in the digitalization of companies in a post-COVID-19 world. IEEE Engineering Management Review, 49(1), 97–103.
Amalia, R., & Purwana, D. (2022). Pengaruh pengambilan keputusan investasi terhadap kinerja perusahaan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 8(2).
Armstrong, M. (2020). Armstrong's handbook of human resource management practice (15th ed.). Kogan Page.
Baiyere, A., Salmela, H., & Tapanainen, T. (2020). Digital transformation and the new logics of business process management. European Journal of Information Systems, 29(3), 238–259.
Baye, M. R., & Prince, J. T. (2022). Managerial economics and business strategy (10th ed.). McGraw-Hill.
Bhimani, A., Horngren, C., Datar, S., & Rajan, M. (2021).
Management and Cost Accounting. Pearson.
Bondarouk, T., & Brewster, C. (2021). Conceptualising the future of HRM and technology research. The International Journal of Human Resource Management, 32(1), 1–17.
Bresciani, S., Huarng, K. H., Malhotra, A., & Ferraris, A. (2021). Digital transformation as a springboard for product, process and business model innovation. Journal of Business Research, 128, 204–210.
Bui, T. A., et al. (2021). Sustainable investment and firm performance: Evidence from emerging markets. Sustainability, 13(18), 10198.
Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). (2021). Workforce planning practice. https://www. cipd.co.uk
Damodaran, A. (2021). Applied corporate finance and valuation.
Dessler, G. (2020). Human resource management (16th ed.).
Pearson.
Drury, C. (2022). Management and Cost Accounting. Cengage.
Fenech, R., Baguant, P., & Ivanov, D. (2021). The changing role of human resource management in an era of digital transformation. Journal of Management Information and Decision Sciences, 24(1), 1–10.
George, G., Merrill, R. K., & Schillebeeckx, S. J. D. (2021). Digital sustainability and entrepreneurship: How digital innovations are helping tackle climate change and sustainable development. Entrepreneurship Theory and Practice, 45(5), 999–1027.
Hanelt, A., Bohnsack, R., Marz, D., & Antunes Marante, C. (2021). A systematic review of the literature on digital transformation: Insights and implications for strategy and organizational change. Journal of Management Studies, 58(5), 1159–1197.
Kohtamäki, M. (2021). Cost efficiency and firm performance in dynamic environments. Industrial Marketing Management.
Kraus, S., Clauss, T., Breier, M., Gast, J., Zardini, A., & Tiberius, V. (2021). The economics of digital transformation: Micro-and macro-level perspectives. Journal of Business Research, 123, 331–341.
Kraus, S., Jones, P., Kailer, N., Weinmann, A., Chaparro-Banegas, N., & Roig-Tierno, N. (2022). Digital transformation: An overview of the current state of the art of research. Sage Open, 12(3), 1–15.
Kshetri, N. (2021). The role of digital transformation in improving organizational performance. Information Technology & People.
Margherita, A. (2022). Human resources analytics: A systematization of research topics and directions for future research. Human Resource Management Review, 32(2), 100795.
Nadkarni, S., & Prügl, R. (2021). Digital transformation: A review, synthesis and opportunities for future research. Management Review Quarterly, 71(2), 233–341.
Nahapiet, J. (2021). Process efficiency and financial performance. Journal of Business Research.
Nambisan, S., Wright, M., & Feldman, M. (2021). The digital transformation of innovation and entrepreneurship: Progress, challenges and key themes. Research Policy, 50(1), 104773.
Narsa, I. M. (2022). Penerapan activity-based costing dalam meningkatkan efisiensi biaya. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 17(2).
OECD. (2021). The Digital Transformation of Human Resource Management. OECD Publishing.
Raisch, S., & Krakowski, S. (2021). Artificial intelligence and management: The automation–augmentation paradox. Academy of Management Review, 46(1), 192–210.
Ramdani, B., Binsaif, A., & Boukrami, E. (2022). Business model innovation in the digital age: A systematic review. Journal of Business Research, 135, 14–25.
Ratnasari, N. M. D. (2022). Analisis struktur biaya dalam meningkatkan efisiensi operasional. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 17(3).
Sebastian, I. M., Ross, J. W., Beath, C. M., Mocker, M., Moloney, K. G., & Fonstad, N. O. (2020). How big old companies navigate digital transformation. MIS Quarterly Executive, 19(3), 197–213.
Slack, N., & Brandon-Jones, A. (2023). Operations Management.
Pearson.
Sousa, M. J., & Rocha, Á. (2021). Skills for disruptive digital business. Journal of Business Research, 94, 257–263.
Srivastava, S. C. (2021). Digital transformation and organizational value creation. Long Range Planning.
Strohmeier, S. (2020). Digital human resource management: A conceptual clarification. German Journal of Human Resource Management, 34(3), 345–365.Margherita, A. (2022). Human resources analytics: A systematization of research topics and directions for future research. Human Resource Management Review, 32(2), 100795.
Sutrisno. (2021). Penggunaan metode NPV dan IRR dalam keputusan investasi. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia
Vaska, S., Massaro, M., Bagarotto, E. M., & Dal Mas, F. (2021). The digital transformation of business model innovation: A structured literature review. Frontiers in Psychology, 11, 539363.
Verhoef, P. C., Broekhuizen, T., Bart, Y., et al. (2021). Digital transformation: A multidisciplinary reflection and research agenda. Journal of Business Research, 122, 889–901.
Vial, G. (2021). Understanding digital transformation: A review and a research agenda. The Journal of Strategic Information Systems, 30(2), 101624.
Widarjono, A. (2021). Digitalisasi dan efisiensi kinerja organisasi. Jurnal Akuntansi dan Investasi, 22(1).
Wiesböck, F., & Hess, T. (2020). Digital innovations: Embedding in organizations. Electronic Markets, 30, 75–86.
Wright, P. M., & McMahan, G. C. (2011). Exploring human capital: putting 'human' back into strategic human resource management. Human Resource Management Journal, 21(2), 93–104.
Wulandari, S. (2022). Digitalisasi dan kualitas pengambilan keputusan keuangan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia.
Yaya, R. (2022). Analisis kelayakan investasi berbasis penghematan biaya. Jurnal Akuntansi dan Investasi, 23(2).
