MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA INDUSTRI 5.0: Harmonisasi Manusia dan Teknologi AI

Authors

Dr. Cinta Rahmi, S.E., M.M. Aep Saepullah, S.H.I., M.M. Tetty Nur Intan Rifia, S.E., M.M. Syafran Nurrahman, S.Kom., M.Kom. Tohiroh, S.E., M.M. Dr. Ichsan Gaffar, M.M. Elvira Sitna Hajar, S.Ag., M.Si. Dr. M. Arief Noor, M.M., M.Pd. Moh. Tahang, S.E., M.M., M.Ak. Dr. Tuti Herawati, S.E., M.M., CPM Sitti Aliyah Azzahra, S.T., M.Kom.

Keywords:

sumber daya manusia, industri 5.0, ai

Synopsis

Di tengah pesatnya perkembangan teknologi digital, kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI), otomatisasi, dan transformasi sosial-ekonomi global, dunia kerja memasuki babak baru yang dikenal sebagai Era Industri 5.0. Era ini tidak hanya menempatkan teknologi sebagai pusat perubahan, tetapi juga menegaskan pentingnya harmonisasi antara manusia dan teknologi dalam menciptakan organisasi yang inovatif, adaptif, dan berkelanjutan.
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia Industri 5.0: Harmonisasi Manusia dan Teknologi AI hadir sebagai referensi komprehensif yang membahas dinamika pengelolaan sumber daya manusia di tengah revolusi industri modern. Buku ini mengupas berbagai aspek strategis MSDM mulai dari transformasi manajemen SDM, analisis dan perancangan pekerjaan, perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi berbasis digital, hingga pengembangan karir dan pelatihan di era AI.
Buku ini menjadi panduan penting bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi SDM, pimpinan organisasi, maupun masyarakat umum yang ingin memahami bagaimana manusia tetap menjadi pusat utama dalam pengembangan teknologi dan inovasi di Era Industri 5.0.

Chapters

  • KATA PENGANTAR
  • DAFTAR ISI
  • BAB 01 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA MODERN DAN TRANSFORMASI INDUSTRI 5.0
  • BAB 02 ANALISIS DAN PERANCANGAN PEKERJAAN DALAM ERA INDUSTRI 5.0
  • BAB 03 PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
  • BAB 04 REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN
  • BAB 05 PENGEMBANGAN KARIR DAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) INDUSTRI 5.0
  • BAB 06 PENILAIAN DAN MANAJEMEN KINERJA
  • BAB 07 DINAMIKA KOMPENSASI DALAM KERANGKA MANAJEMEN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG EFEKTIF
  • BAB 08 PERILAKU ORGANISASI DAN KOMUNIKASI SDM
  • BAB 09 MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA
  • BAB 10 BUDAYA ORGANISASI DAN MANAJEMEN PERUBAHAN
  • BAB 11 TREN DAN MASA DEPAN MANAJEMEN SDM
  • BIODATA PENULIS
  • BIODATA EDITOR

Downloads

Download data is not yet available.

References

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA INDUSTRI 5.0: Harmonisasi Manusia dan Teknologi AI

Downloads

PREVIEW
GOOGLE PLAYBOOK

Published

June 20, 2026
Copyright (c) 2026 Dr. Cinta Rahmi, S.E., M.M. Aep Saepullah, S.H.I., M.M. Tetty Nur Intan Rifia, S.E., M.M. Syafran Nurrahman, S.Kom., M.Kom. Tohiroh, S.E., M.M. Dr. Ichsan Gaffar, M.M. Elvira Sitna Hajar, S.Ag., M.Si. Dr. M. Arief Noor, M.M., M.Pd. Moh. Tahang, S.E., M.M., M.Ak. Dr. Tuti Herawati, S.E., M.M., CPM Sitti Aliyah Azzahra, S.T., M.Kom. (Author)

License

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Details about the available publication format: PREVIEW

PREVIEW

ISBN-13 (15)

978-634-278-457-0

Physical Dimensions

Details about the available publication format: GOOGLE PLAYBOOK

GOOGLE PLAYBOOK

ISBN-13 (15)

978-634-278-457-0

How to Cite

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA INDUSTRI 5.0: Harmonisasi Manusia dan Teknologi AI. (2026). Library Buku Penerbit KBM. https://librarypenerbitkbm.science/index.php/buku/catalog/book/1392